A.性质不同 B.目的不同 C.内容不同 D.形式不同
多项选择题一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（）。
A.权威原则 B.地域原则 C.面广原则 D.及时原则
多项选择题和笔试相比，面试具有（）的特点。
A.测评的素质更全面 B.测评内容的不固定性 C.主观性强 D.考官与考生交流的互动性 E.测评手段的灵活性与针对性
多项选择题公共部门人才笔试具有（）的特点。
A.经济高效 B.测评面宽 C.误差易控 D.督导力强
多项选择题人才测评的方法包括（）。
A.笔试 B.心理测验 C.面试 D.评价中心技术
多项选择题（）采用的是品位分类方法。
A.英国 B.法国 C.美国 D.日本
