组织承诺的影响因素有（）。

多项选择题工作满意员工具有的行为表现是（）。

A.劳动效率高
B.缺勤率低
C.流动率低
D.遵纪守法
E.工作变动频繁

多项选择题态度改变的理论主要有（）。

A.认知平衡理论
B.认知失调理论
C.参与改变理论
D.人本主义理论
E.精神分析理论

多项选择题心理测验必须具备的几个技术指标是（）。

A.信度
B.效度
C.常模
D.标准化
E.问题

多项选择题以下属于投射测验的是（）。

A.艾森克个性问卷
B.罗夏墨迹测验
C.主题统觉测验
D.卡特尔16种个性因素问卷
E.瑞文推理测验

多项选择题以下关于能力的描述属于正确的是（）。

A.属于个性心理特征
B.是人类社会历史经验的总结和概括
C.发展比知识发展要慢得多
D.随年龄增长不断积累
E.随年龄增长是一个发展、停滞和衰退的过程

多项选择题韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为（）。

A.兴趣
B.能力
C.努力
D.任务难度
E.运气（或机遇）

多项选择题印象管理可以通过以下哪些方式实现？（）

A.留下良好的第一印象
B.角色置换
C.相互支持
D.由衷地赞美他人的优点
E.自我显示

多项选择题知觉的基本特征主要包括（）。

A.知觉的选择性
B.知觉的理解性
C.知觉的整体性
D.知觉的恒常性
E.知觉的适应性

多项选择题管理心理学的产生和发展经历了哪些阶段？（）

A.古典管理心理学
B.行为管理心理学
C.工业心理学
D.群体动力学
E.现代管理心理学

多项选择题谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点（）。

A.事先拟好提纲
B.注意把握内容与方向
C.必须善于使用摄像仪器
D.对谈话内容的记录应该系统、完整、详尽
E.要投入感情