影响企业人力资源管理外包的市场因素不包括（）

单项选择题（）体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择。常通过薪酬等级表、薪酬标准表等具体形式加以规定。

A.薪酬标准
B.薪酬目标
C.薪酬管理
D.薪酬制度

单项选择题在综合激励模型中，（）是员工努力工作的前提。

A.能力匹配
B.目标明确
C.目标效价有吸引力
D.组织信用

单项选择题公司的人力资源管理必须根据一些原则，根据公司内部的经营环境的变化而变化。这些原则不包括（）。

A.安定原则
B.生存原则
C.成长原则
D.持续原则

单项选择题劳务派遣机构与被派遣劳动者解除或终止劳动合同的，应在解除或终止劳动合同后（）内进行劳动用工备案。

A.3日
B.7日
C.当日
D.15日

单项选择题（）界定为为劳动者就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业。

A.生产性服务业
B.人力资源服务业
C.服务业
D.人才中介

多项选择题合同的条款即合同的内容，我国《合同法》规定，合同的内容由当事人约定，但一般包括下列（）等内容。

A.数量与质量
B.标的
C.履行的地点、期限和方式
D.格式条款
E.违约责任

多项选择题关于仲裁，下述说法正确的是（）

A.当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外
B.仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉
C.仲裁不实行级别管辖但实行地域管辖
D.仲裁实行一裁终局的制度
E.裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理

多项选择题民事诉讼的起诉必须符合下列条件（）

A.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织
B.有明确的被告
C.有明确的诉讼代理人
D.有具体的诉讼请求和事实、理由
E.属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖

多项选择题《民事诉讼法》规定：下列强制措施应有法院院长批准（）

A.训诫
B.拘传
C.罚款
D.责令退出法庭
E.拘留

多项选择题人民法院审理下列案件，适用特别程序（）

A.选民资格案件
B.宣告失踪或者宣告死亡案件
C.认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力案件
D.认定财产无主案件
E.确认调解协议案件和实现担保物权案件