案例分析题

某项目在策划阶段需对劳动力需求计划做编制，员工王某在编制过程中先确定了劳动效率，又确定了劳动力投入量，最终编制劳动力需求计划。在确定劳动力计划平衡方面，小王遇到了难题。据此回答以下问题。

劳动力总量需求计划的编制方法不包括哪些？（）

单项选择题王某的编制程序是否合理？（）

A.合理
B.不合理

单项选择题劳动力总量需求计划的编制方法分项综合系数法利用实物工程量中的综合人工系数计算（）。

A.总工日
B.总工程量
C.总工人量
D.总花费

单项选择题劳动力使用不均衡对劳动力的管理成本的影响是（）。

A.增加成本
B.降低成本
C.对成本没有影响
D.无法确定

单项选择题劳动力总量需求计划的编制方法不包括（）。

A.估算法
B.概算定额法
C.分项综合系数法
D.经验比较法

单项选择题施工劳动力的类型不包括（）。

A.企业自有工人
B.聘用外来劳务企业工人
C.使用劳务派遣工人
D.临时实习的学生

多项选择题劳动力使用不均衡，会带来（）问题。

A.劳动力调配困难
B.出现过多、过大的需求高峰
C.劳动力管理成本的增加
D.工资发放压力增大
E.住宿、交通、饮食、工具等方面

单项选择题属于损失时间的是（）。

A.饮水
B.工具的校正
C.机器的调整
D.工作时间内聊天

单项选择题施工过程的完成方法分类不包括（）。

A.工人班组完成
B.机械化过程
C.机手并动过程
D.手工操作过程

多项选择题按照施工中工人工作时间的分类可以分为（）。

A.必须消耗的时间
B.时间结余
C.损失时间
D.标准时间
E.时间紧张

单项选择题该公司优化场地配置，为员工提供便利措施是否合理？（）

A.合理
B.不合理