在公平理论在薪酬决定中的作用中，考虑内部公平时的关键问题是（）

单项选择题公平理论在薪酬决定中的作用中，考虑外部公平时的关键问题是（）

A.企业如何为员工自己的技能和贡献支付报酬
B.为员工确定价值
C.社会经济环境的影响
D.企业的报酬与企业报酬的相比

单项选择题从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于成熟期阶段的企业的人力资源管理的重点是（）

A.创新，吸引关键人才
B.招聘培训
C.保持一致性，奖励管理技巧
D.减员管理强调成本控制

单项选择题从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初阶段的企业的人力资源管理的重点是（）

A.创新，吸引关键人才
B.招聘培训
C.保持一致性，奖励管理技术
D.减员管理强调成本控制

单项选择题工作评价是衡量（）的典型方法

A.工资水平
B.工作强度
C.员工满意度
D.工作价值

单项选择题在点数法中，通过点数计划的数据库的建立，可以建立（）的内部有机联系

A.市场薪酬调查数据与工资情况
B.市场薪酬调查数据与工作评价
C.工作分析与工资结构
D.工资结构与工作评价