A.对工作结果具有明显特点的员工，不管有任何错误都要严厉惩罚B.对那些工作结果对组织具有虎威特点的员工，可以对……

单项选择题在公平理论在薪酬决定中的作用中，考虑内部公平时的关键问题是（）

A.企业如何为员工自己的技能和支付报酬
B.为员工确定价值
C.社会经济环境的影响
D.企业的报酬与类似企业报酬的相比

单项选择题公平理论在薪酬决定中的作用中，考虑外部公平时的关键问题是（）

A.企业如何为员工自己的技能和贡献支付报酬
B.为员工确定价值
C.社会经济环境的影响
D.企业的报酬与企业报酬的相比

单项选择题从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于成熟期阶段的企业的人力资源管理的重点是（）

A.创新，吸引关键人才
B.招聘培训
C.保持一致性，奖励管理技巧
D.减员管理强调成本控制

单项选择题从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初阶段的企业的人力资源管理的重点是（）

A.创新，吸引关键人才
B.招聘培训
C.保持一致性，奖励管理技术
D.减员管理强调成本控制

单项选择题工作评价是衡量（）的典型方法

A.工资水平
B.工作强度
C.员工满意度
D.工作价值