A.实现战略传递B.提高流程效率C.优化组织结构D.优化工作设计E.改进工作方法
单项选择题海氏评价系统进行职位评价,通常需要考虑职位的“形状构成”,企业中的职位可分为3种类型,但不包括()
A.上山型B.下山型C.陡坡型D.平路型
单项选择题()是一种兼有排序法和要素计点法的混合方法。
A.薪点法B.要素比较法C.归类法D.海氏评价法
单项选择题CRG职位评价指标确定方法,该方法在我国企业的实践中不包含()指标。
A.沟通技巧B.任职资格C.组织影响力D.工作责任范围
单项选择题为了增强工作评价结果的合理性,使工作评价的结果更容易被员工所接受,在工作评价时应该遵循()原则。
A.员工参与B.标准化C.优化D.系统性
单项选择题职位评价系统最终是服务于()
A.员工职业发展B.解决劳动纠纷C.薪酬分配D.价值认定
单项选择题第一种现代职位评价方法是()
A.排序法B.海氏评价系统C.因素比较法D.要素计点法
单项选择题职位评价最早起源于()
A.法国B.德国C.中国D.美国
单项选择题在描述工作职责时,若动词作用的对象是“信息、资料”,可选用()动词。
A.总结B.审核C.组织D.监督
单项选择题下列()不属于工作名称应满足的三个要求。
A.简洁明了B.合理化C.标准化D.社会通用
单项选择题“减少了在繁华市区交通的时间消耗和心理压力,提高了处理家庭问题的灵活性。”这句话描述的是()的优点。
A.工作扩大化B.家庭办公C.工作时间弹性化D.自主性工作团队