A.员工知识B.员工专长C.员工个性D.员工年龄结构
多项选择题培训的种类可按什么划分?()
A.依照训练的主办单位或训练场所划分B.依照训练的时间分配情形划分C.依照培训的方式划分D.依照训练课程内容划分
多项选择题下列可以是培训者扮演的角色的是()
A.战略顾问B.指导性设计师C.教练D.职业生涯顾问
多项选择题培训需求的组织分析一般依据包括()
A.组织目的B.内部文化C.绩效D.未来发展
多项选择题组织所处的环境包括()
A.新企业B.新市场C.新业务D.新产品
单项选择题为了提高学员的参与程度,下列做法中哪项不可以?()
A.提问B.角色扮演C.让受训者参与讲授D.让受训者背诵书本知识点
单项选择题选择外部人员作为培训师资的优点不包括()
A.易控制B.选择范围大C.避免近亲繁殖D.使员工产生新鲜感、好奇心
单项选择题下列哪项因素不能够影响到培训时间的安排?()
A.培训费用B.培训师资C.学员的积极性和注意力D.学员的工作和学习时间的分配
单项选择题一般在培训需求分析中最先要做的是()
A.组织分析B.人员分析C.任务分析D.能力分析
单项选择题培训需求评估不包括的是()
A.组织分析B.任务分析C.绩效分析D.人员分析
单项选择题根据木桶理论,企业的整体竞争力取决于()。
A.最长板B.最短板C.中间板D.其他