A.依照训练的主办单位或训练场所划分B.依照训练的时间分配情形划分C.依照培训的方式划分D.依照训练课程内容划分
多项选择题下列可以是培训者扮演的角色的是()
A.战略顾问B.指导性设计师C.教练D.职业生涯顾问
多项选择题培训需求的组织分析一般依据包括()
A.组织目的B.内部文化C.绩效D.未来发展
多项选择题组织所处的环境包括()
A.新企业B.新市场C.新业务D.新产品
单项选择题为了提高学员的参与程度,下列做法中哪项不可以?()
A.提问B.角色扮演C.让受训者参与讲授D.让受训者背诵书本知识点
单项选择题选择外部人员作为培训师资的优点不包括()
A.易控制B.选择范围大C.避免近亲繁殖D.使员工产生新鲜感、好奇心
单项选择题下列哪项因素不能够影响到培训时间的安排?()
A.培训费用B.培训师资C.学员的积极性和注意力D.学员的工作和学习时间的分配
单项选择题一般在培训需求分析中最先要做的是()
A.组织分析B.人员分析C.任务分析D.能力分析
单项选择题培训需求评估不包括的是()
A.组织分析B.任务分析C.绩效分析D.人员分析
单项选择题根据木桶理论,企业的整体竞争力取决于()。
A.最长板B.最短板C.中间板D.其他
单项选择题培训应是一种()活动。
A.管理B.技术性C.辅助性D.铺垫性
单项选择题根据美国的《2003年工业报告》美国的培训支出大部分用于()
A.培训人员的工资B.支付外部机构C.会议费D.资料费
单项选择题根据美国的《2003年工业报告》美国大概有()的雇主为员工提供正式培训。
A.80%B.90%C.70%D.50%
单项选择题培训中音乐背景活动型音乐是()
A.轻松、欢快、节奏感强的音乐B.感人的场景、配备煽情的音乐C.团队互助、众志成城为主题的音乐D.富有节奏感和催人奋发的音乐
单项选择题下列哪项不属于培训活动计划过程中的注意事项?()
A.人力资源部在培训活动实施之前所做调查B.注意投入与效益产出的分析C.寻求获得高级管理层对培训的支持D.直线管理层对培训计划制定的参与
单项选择题培训需求分析是一个复杂的系统,它涉及人员、()组织及组织所处的环境。
A.技能B.绩效C.企业类型D.工作