个人基本背景资料、性格与兴趣、能力、健康状况等、体现在招募资料的哪一方面？（）

单项选择题薪酬调整、晋升及奖惩的依据是（）。

A.绩效考核规划
B.人力资源报酬规划
C.人力资源流动规划
D.招聘规划

单项选择题关于狭义上人力资源规划编制的目的错误的是（）。

A.增加用人成本
B.合理配置人力资源
C.适应组织的未来发展需要
D.满足员工需求

单项选择题（）是根据交通局人力资源管理的人事档案确定的。

A.企业在职人员数量
B.离职人员数量
C.现有人力资源数量
D.在职休假人员数量

单项选择题劳动力的外部供给会受到哪项因素的影响？（）

A.诚实
B.家庭环境
C.社会和地理因素
D.工资差距

单项选择题下列哪项是影响外部劳动力市场的重要因素？（）

A.人口因素
B.计算能力
C.了解员工情况
D.企业人员流动率