斯蒂芬·罗宾斯认为在团队中存在九种潜在的角色。“富有想象力、独立、有新观点”指的是其中（）的特点。

单项选择题团队的定位包含整体的定位和个体的定位，个体的定位主要是指（）。

A.团队在企业中处于什么位置
B.由谁选择和决定团队的成员
C.团队最终应对谁负责
D.定位成员在团队中扮演的角色

多项选择题管理理论指出，任何一个组织或团队的文化都具有三个层次。下列属于最核心层次文化的是（）。

A.制度层次的文化
B.价值观
C.产品层次的文化
D.共同愿景
E.物质层次的文化

多项选择题领导者的职能有（）。

A.创立并传递变革愿景
B.激励员工
C.加工传递信息
D.业绩辅导
E.管理决策

多项选择题团队冲突按冲突所处层次分类，可以分为（）。

A.角色冲突
B.团际冲突
C.关系冲突
D.任务冲突
E.过程冲突

多项选择题最常见的四种团队建设方法有（）。

A.人际关系法
B.角色定义法
C.价值观法
D.任务导向法
E.自陈量法