A.缓解紧张情绪,使求职者表现出真实能力 B.获得简历和测验中无法获取的其他信息 C.向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员 D.详细了解求职者的特殊经历和能力 E.避免与求职者建立互信关系
多项选择题利用报纸广告进行招聘的优点是()
A.能够将信息迅速传递给特定的职业群体 B.生动形象 C.信息保存时间长 D.传播的范围广 E.印刷质量比较高
多项选择题相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是()
A.给企业带来新鲜血液 B.招聘对象的选择余地大 C.提高组织培训的投资回报率 D.保持员工晋升的连续性 E.人员测评的成本低
多项选择题应聘者的筛选与录用过程一般包括()
A.初步面试 B.评价申请表和简历 C.选择测试 D.笔试 E.身体检查
多项选择题企业进行校园招聘,在选择学校时主要考虑的指标有()
A.学校在本公司关键技术领域的学术水平 B.该校以前毕业生在本公司的绩效和服务年限 C.在本公司关键技术领域的师资水平 D.学生的质量 E.学生是否主动应征
多项选择题人员招聘的原则有()
A.公正原则 B.竞争原则 C.能级原则 D.安全原则 E.效率原则