实施深度素质培训，首先是（）

单项选择题企业生产高质量的产品、产生最佳效益、获得发展的根本源泉是（）

A.员工的工作效率
B.员工的工作态度
C.员工的工作技能
D.员工的工作状态

单项选择题内部开发中心是以（）为基地，建立开发管理人员综合能力的中心。

A.发展目标
B.发展现状
C.企业员工
D.企业

单项选择题可以帮助员工树立正确的价值观的培训是（）

A.岗位职责培训
B.企业文化培训
C.工作指导培训
D.价值观培训

单项选择题行为模仿法首先是（）

A.要求他们在模拟环境中扮演角色
B.向受训者展示正确的行为
C.根据他们的表现反馈信息
D.受训者不断重复实践

单项选择题在职培训最重要的一个缺陷是（）

A.没有给受训人实践的机会
B.没有给员工反馈信息的渠道
C.流于形式无效果
D.很多工作细节无法通过观察和提问来学习

单项选择题通过培训使员工掌握完成本职工作所需要的业务知识是指（）

A.基本技能培训
B.专业知识培训
C.工作态度培训
D.新员工培训

单项选择题情景模拟培训法也称（）

A.讲授法
B.案例法
C.在职培训法
D.角色扮演法

单项选择题（）的基本假设是：员工可以通过观察和提问学习。

A.案例法
B.讲授法
C.在职培训
D.角色扮演

单项选择题在员工培训与开发的方法中，（）是模拟解决一个实际问题。

A.讲授法
B.案例法
C.在职培训法
D.角色扮演法

单项选择题重在分析一些实际问题，并且尽可能地让参与者提出方案，教师的作用是引导，这描述的是员工培训与开发方法中的（）

A.角色扮演法
B.讲授法
C.案例法
D.在职培训法