可用于处理劳务纠纷的法律是（）。

单项选择题下列是劳务纠纷的原因的是：（）。

A.未签订劳动合同引发的
B.违法分包引发的
C.未签或分包合同约定不明确引发的
D.以上都是

单项选择题保险期限应涵盖工程项目开工之日到（）。

A.项目工程完工日
B.合同中的竣工日
C.工程竣工验收日
D.工程竣工验收合格日

单项选择题建筑企业和（）必须为施工现场从事施工作业和管理的人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险。

A.企业法人
B.项目部
C.各班组负责人
D.建设公司

单项选择题（）是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度。

A.工伤保险
B.医疗保险
C.养老保险
D.其他社会保险

单项选择题经劳动鉴定委员会被鉴定为（）的医疗期内不得解除劳动合同。

A.五到八级
B.五到九级
C.六到十级
D.五至十级

单项选择题下列属于突发事件中紧急阶段的是（）

A.劳务作业人员聚集到项目部干扰妨碍正常办公时
B.劳务作业人员采取影响社会治安等非正常手段制造影响
C.所属施工单位负责人与劳务企业负责人或代表正式对话
D.正常生产、办公秩序得到恢复

单项选择题下列属于项目经理部的责任的是（）

A.了解各项目部劳动作业人员动态
B.掌握劳动分包合同履约及劳务费支付情况
C.负责协调项目部调解纠纷、处理紧急情况
D.负责采办工程中所需的材料及物品

单项选择题应急预案的编写时，为主的是（）

A.建立和谐社会
B.确保社会稳定
C.标本兼治
D.预防

单项选择题解决劳动纠纷的合同内方法（）

A.推脱责任
B.私自修改合约内容
C.执行订金罚则
D.按合同赔偿损失

单项选择题在解决劳动纠纷案件的过程中，应当坚持以（）为准绳

A.事实
B.法律
C.劳动分包合同
D.劳动承包合同