依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）

单项选择题休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

单项选择题用人单位应当按照国家相关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳（）保险费

A.养老
B.医疗
C.失业
D.工伤

单项选择题当劳动规章制度与劳动合同或集体合同内容发生冲突时，法院所采用的判案标准，应该是依据（）而定

A.劳动规章制度
B.劳动者的请求权
C.集体合同
D.劳动标准

单项选择题调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题（）

A.调整或修改的必要性和可行性评估
B.调整或修改内容的可行性分析
C.调整或修改程序的可行性分析
D.员工接受度的把握和评估

单项选择题用人单位实施劳动标准的主要形式是（）

A.内部规章制度
B.劳动合同
C.集体合同
D.定性形式