A、持久 B、岗位 C、目标 D、环境
单项选择题()价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素。
A、工作 B、世界 C、职业 D、个人
单项选择题“绩效”主要强调的是()。
A、计划 B、行为 C、结果 D、成绩
单项选择题以下哪项不是工作设计的基本目的?()
A、工作设计改变了员工和工作的基本关系 B、提高员工工作绩效 C、提高管理者的积极性 D、改变员工的工作态度
单项选择题绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括?()
A、人们往往不愿意做出“极好”、“极差”之类的极端评价 B、对评价对象不甚了解,难以做出准确的评价 C、评价者对评价工作缺乏自信心 D、评价方法明确,评价标准稳定
单项选择题从技术走向管理的成长路径不包括以下哪几个步骤?()
A、正视角色的差异、以积极的心态应对挑战 B、认识组织结构、明确部门职能 C、设法了解员工,赢得团队信任,树立自己的权威 D、大胆改革,推翻原有的制度
单项选择题个人绩效是指员工()自己所承担的岗位职责,达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。
A、集体履行 B、团体履行 C、个人履行 D、他人履行
单项选择题超事业部制又称()。
A、执行部制 B、单行线制 C、多行线制 D、群行线制
单项选择题认知能力测验由()个部分组成。
A、一 B、二 C、三 D、四
单项选择题绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间()的有效性以及绩效评价信息的有效性。
A、绩效评价 B、绩效沟通 C、绩效执行 D、绩效辅导
单项选择题工作设计改变了员工和()的基本关系。
A、工作 B、岗位 C、目标 D、环境