A.提高效率B.降低服务成本C.保障护理服务质量D.合理分配组织资源E.提高护理人员工资待遇
单项选择题实际工作绩效的衡量方式,哪种类型可以获得最直接最深入第一手资料?()
A.个人观察B.报表和报告C.抽样检查D.召开会议E.访谈
单项选择题国家分级诊疗落实医改,进行预防和慢病防治,是属于何种控制?()
A.过程控制B.评价型控制C.反馈控制D.前馈控制E.环节控制
单项选择题护理管理活动中评比“优秀护士”的方法是属于()
A.正强化B.负强化C.惩罚D.自然消退E.维持
单项选择题某医院普外科护士长每年都会给每位护士发500元的奖金,但是几年下来,护士长感到这笔奖金没有起到激励作用,所以护士长决定停发这笔奖金。但是停发结果出人意料,每个护士都抱怨护士长的决定,情绪低落,工作成绩也受到了不同程度的影响。护士们拥有500块奖金的时候觉得理所应当,一但失去了就很不高兴,是哪个激励理论的观点?()
A.双因素理论B.强化理论C.公平理论D.需要层次理论E.归因理论
单项选择题管理者与护理人员共同制订个人及该部门的目标,根据制订的护理工作目标进行考核。这种考核评价医院护理人员的方法是()
A.描述法B.目标管理法C.评分法D.关键事件法E.360度绩效评价法