处置施工现场劳动力短缺问题是属于劳务管理计划的哪项计划（）

单项选择题（）对企业的培训关系至关重要，是使培训工作准确、及时和有效完成的重要保证。

A.培训内容
B.培训需求分析
C.培训地点
D.培训时间

单项选择题下列属于建筑业务工人员培训的自选课的是（）

A.外来从业人员的有关政策
B.建设行业文明施工
C.开设或组织农民工参加高层次的学历培训
D.安全生产有关常识

单项选择题建筑施工企业实行管理层与作业层（）的用工体制。

A.两层分离
B.两层结合
C.层层分割
D.层层结合

单项选择题下列不属于劳务培训计划的编制原则的是（）

A.理论与实践相结合的原则
B.培训与提高相结合的原则
C.公平与公开的原则
D.人员培训和企业战略文化相适应

单项选择题下列属于劳务计划编制的系统性原则的是（）

A.全员性
B.全方位性
C.全程性
D.以上均是

单项选择题下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是（）

A.对培训需求调查信息进行归类、整理
B.对培训需求进行分析、总结
C.撰写培训需求分析报告
D.整理培训需求的动机和愿望

单项选择题制定培训需求调查的内容不包括（）

A.确定培训需求调查的内容
B.选择合适的培训需求调查方法
C.收集被培训者的相关资料
D.确定培训需求调查工作的目标、计划

单项选择题员工培训需求分析的前期准备工作不包括（）

A.收集被培训者的相关资料
B.收集被培训者的简历背景档案
C.培训档案的内容记载
D.制定培训需求调查计划

单项选择题工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反应等都为（）培训需求提供了重要信息。

A.工作岗位层次分析
B.企业层次分析
C.在职员工培训需求分析
D.培训需求的阶段分析

单项选择题（）具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。

A.培训内容
B.培训需求分析
C.培训地点
D.培训时间