A.评估受训者究竟学习或掌握了哪些东西B.评估受训者的工作行为有了多大程度的改变C.评估受训者与培训内容的相关性D.评估企业的经营绩效有了多大程度的改变
单项选择题国家标准化机构批准的强制性劳动标准具有法律(),有关方面必须遵照执行。
A.效力B.强制力C.执行力D.约束力
单项选择题下列各选项不属于岗位评价基本功能的是()。
A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B.量化岗位的综合特征C.横向比较岗位的价值D.纵向比较岗位的价值
单项选择题集体合同、企业内部()中规定的劳动标准,不具有法律强制力,但因其依法制定,因而具有约束力,要求劳动关系的当事人及其关系人执行。
A.劳动纪律B.规定要求C.劳动规则D.劳动规范
多项选择题层次评估法的主要特点与贡献包括()。
A.层次分明,对培训效果的评估由易到难,循序渐进B.定性和定量分析方法相结合C.多层次评估法把对培训效果的评估逐步由对个人素质能力提高的评估转移到整个组织绩效提高的评估上来D.把培训效果具体化、形象化,分为若干层次,使对培训效果进行有效评估成为可能E.菲利普斯五层评估模式在柯氏四级评估模式的基础上不断完善,使评估的层次更加全面,更具说服力
多项选择题对于不同类型的指标,可采用哪些方法来设定绩效考评标准?()
A.加减赋值法B.等级赋值法C.相对赋值法D.二次赋值法E.按职责范围定员法
多项选择题外部招募一流人才的优点是()。
A.人员来源广B.选择余地大C.能招聘到许多优秀人才D.能选聘到稀缺的复合型人才E.可以节省内部培训费用
多项选择题下列关于模拟训练法的说法正确的是()。
A.学员在培训中工作技能将会获得提高B.模拟情景准备时间长,而且质量要求高C.培训有利于加强员工的竞争意识D.对组织者要求高,要求其熟悉培训中的各项技能E.可以带动培训中的学习气氛
多项选择题()单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。
A.国有企业B.城镇集体企业C.民办非企业单位D.社会团体E.外国投资企业
多项选择题审议建议权包括对()等提出意见或建议并作出相关决议。
A.生产计划B.资金使用C.重大技术引进与改造D.财务预决算方案E.企业行政生产经营管理事务
多项选择题所谓现代化,是要求劳动定额广泛采用()。
A.现代先进的技术手段和计算工具B.吸收现代数学的数量分析方法C.建立劳动定额管理信息系统D.建立各类产业部门劳动定额数学模型和数据库E.广泛采用电子计算机,形成网络系统