下列选项中，不属于对体力劳动强度的分级标准的是（）

单项选择题选择工作分析实施时机时，不需要进行工作分析的情形是（）

A.新企业成立
B.新员工入职
C.新职位产生
D.新技术出现导致工作发生变化

单项选择题在应用职位说明书的过程中应该遵循（）原则

A.公正
B.动态
C.静态
D.平等

单项选择题（）与访谈法具有极高的互补性，两者结合使用，是目前工作分析的主流方法

A.工作实践法
B.观察法
C.文献分析法
D.问卷调查法

单项选择题关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（）

A.工作实践法适用于所有工作
B.观察法仅适用于中高层管理工作
C.主题专家会议法仅适用于基层文员工作
D.问卷调查法适用于非操作类工作

单项选择题下列关于工作研究的说法中，错误的是（）

A.工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程
B.方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三个部分
C.作业测定是运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准完成某项工作所需的时间
D.预定动作时间标准法是国际公认的制定时间标准的先进技术