A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程B.工作分析设立的目的是指该工作为……

单项选择题下列选项中，不属于对体力劳动强度的分级标准的是（）

A.根据劳动时的氧气消耗划分
B.根据能量消耗划分
C.根据劳动时一些心理指标变动情况划分
D.根据我国人民的饮食营养及各种活动的能量代谢需要划分

单项选择题选择工作分析实施时机时，不需要进行工作分析的情形是（）

A.新企业成立
B.新员工入职
C.新职位产生
D.新技术出现导致工作发生变化

单项选择题在应用职位说明书的过程中应该遵循（）原则

A.公正
B.动态
C.静态
D.平等

单项选择题（）与访谈法具有极高的互补性，两者结合使用，是目前工作分析的主流方法

A.工作实践法
B.观察法
C.文献分析法
D.问卷调查法

单项选择题关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（）

A.工作实践法适用于所有工作
B.观察法仅适用于中高层管理工作
C.主题专家会议法仅适用于基层文员工作
D.问卷调查法适用于非操作类工作