公开演讲主要用于了解被试者的哪个能力（）

单项选择题公文筐处理主要比较和评价被试者在下列哪项管理能力（）

A.公共沟通能力
B.归纳提炼能力
C.创新能力
D.领导能力

单项选择题它是一种具有较高信度和效度的测评手段，可以为企业高级管理人才的选拔、聘用。考核提供科学可靠的信息。（）

A.无领导小组讨论
B.公文筐处理
C.案例分析
D.公开演讲

单项选择题一种无角色群体自由讨论的测评方式是（）

A.无领导小组讨论
B.公文筐处理
C.案例分析
D.公开演讲

多项选择题人力资源需求预测技术有哪些：（）

A.经验预测法
B.德尔菲法
C.趋势预测法
D.定量分析法

多项选择题制定人力资源招聘补充计划，应包括哪些内容：（）

A.招聘的人数、种类、层次
B.分期分批招聘的时间和地点
C.确定招聘的方式
D.明确招聘小组、招聘负责人及外聘考官
E.招聘的财务预算