单项选择题

介于集权式和分权式之间的组织采用的培训与开发策略是（）

A.总部下属分支机构根据需要自行制定培训目标和计划、培训内容和实施方式与评估反馈。
B.组织总部统一制定和设计培训目标和计划、培训内容和实施方式与评估反馈。
C.中层领导制定和设计培训目标和计划、培训内容和实施方式与评估反馈
D.总部：提出建议；协调资源；根据战略目标确定整个集团的培训制度、目标和重点。分支机构：根据需要确定培训需求、制定培训目标和计划、培训内容和实施方式与评估反馈。

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热门试题

单项选择题战略性培训更加强调与组织的使命、核心价值观、战略目标等协调一致。培训与开发的战略性主要体现在培训与开发流程的哪个环节？（）

A.培训需求分析
B.培训组织实施
C.制定培训计划
D.培训成果转化（迁移）
E.培训效果评估

单项选择题培训与开发的职位目标是（）

A.满足企业战略发展的需要
B.满足职位技能标准的需要
C.满足企业年度计划的需要
D.满足员工职业生涯发展的需要

单项选择题在组织理论的指导下，着重改善和更新人的行为、人际关系、组织文化、组织结构和组织管理方式，从而达到提高企业组织的生命力和效能的目的是（）

A.培训与开发
B.职业规划
C.职业管理
D.组织发展

单项选择题培训与开发的长期目标是（）

A.满足企业战略发展的需要
B.满足职位技能标准的需要
C.满足企业年度计划的需要
D.满足员工职业生涯发展的需要

单项选择题强调个人在职业生涯发展中的主观能动性，组织通过帮助个人评估其技术、能力、了解自身的兴趣、价值观、机会等因素，从而选择合适的职业生涯发展目标，建立起一个比较现实的职业规划方案，并努力去实现它。这描述的是以下哪个概念？（）

A.职业开发
B.职业规划
C.职业管理
D.培训