A.审议建议权 B.审议通过权 C.审议决定权 D.评议监督权 E.推荐选举权
多项选择题制定劳动纪律应当符合的要求是()
A.劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为 B.劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的 C.劳动纪律的内容必须合法 D.劳动纪律应当结构完整 E.标准一致
多项选择题可以作为集体合同的主体的是()
A.基层工会 B.半数职工同意的职工代表 C.法定代表人 D.法定代表人委托的下一级企业的负责人 E.首席代表
多项选择题集体合同的意义是()
A.有利于协调劳动关系 B.加强企业的民主管理 C.维护职工的合法权益 D.有利于企业约束员工 E.弥补劳动法律法规的不足
多项选择题订立集体合同应当遵循的原则是()
A.不得采取过激行为 B.诚实守信、公平合作 C.兼顾双方合法权益 D.相互尊重、平等协商 E.遵守法律、法规和国家有关规定
多项选择题集体合同与劳动合同的区别是()
A.主体不同 B.内容不同 C.功能不同 D.法律效力不同 E.集体合同必须采用书面形式,劳动合同可以不采用书面形式