什么是情绪调节法; 情绪调节法名词解释定义是什么?

单项选择题下列不是组织的应激来源的是（）。

A.沟通不良
B.组织中缺乏必要的绩效反馈
C.目标之间的冲突
D.确切的信息

单项选择题在工作压力的个人调适中情绪调节法的有利方面不包括（）。

A.可以弥补未发现的损失
B.可能降低自己的情绪反应
C.可以重新获得自尊
D.可以维持增长的希望和勇气

单项选择题下列哪个选项不属于工作丰富化的措施（）。

A.让员工担负更大的责任
B.员工紧张程度评估提供长期发展的机会
C.增加工作任务
D.改进核心的工作特性

单项选择题詹姆斯豪斯把这种支持行为分为四类：情感的、措施的、信息的和（）。

A.评价的
B.支持的
C.说明的
D.认识的

单项选择题下面哪个是属于工作压力所引起的生理症状（）。

A.身体受伤
B.酗酒
C.自杀
D.感情压抑

单项选择题压力是由人与（）的相互作用产生打的，他使人疲于奔命、无力应付。

A.环境
B.自然
C.社会
D.人类

单项选择题目前已经开发了一些计划来帮助A类型的人改变他们的行为方式、包括：自我鉴定、人生观重新定向、（）、精神疗法。

A.人为诊断
B.行为疗法
C.自我改正
D.自我控制

单项选择题压力源可以具体分成五种压力源：生活构成、工作环境、工作关系、（）、组织的作用。

A.员工本人的情况
B.职业保障
C.工作内容的复杂性
D.时间观

单项选择题通过研究我们知道，面对压力，有三类主要的应对措施：你可以尝试改变产生压力的的环境、（）、尝试着解决压力症状的本身。

A.改变压力源本身
B.不必改变压力源本身，但要改变压力环境的含义
C.参与职业计划的规划
D.听取别人的建议

单项选择题生活压力源具体包括4个方面：重要人员的影响、个人生活事件的影响、（）、生活方式的变化。

A.经济收入压力
B.情绪的影响
C.人为因素的影响
D.个人的性格影响