A.人力资源自身因素B.经济、政治和法律因素C.技术因素D.组织的战略目
单项选择题（）招聘是公共部门使用最广泛的一种方法，它可以很容易地吸引到大批的各类人员。
A.人员介绍B.校园招聘C.职业中介机构D.广告公开招聘
单项选择题（）原则是公职人员任职的根本标准。
A.一人一职B.因事择人C.任人唯贤D.依法办事
单项选择题实行干部制度分类管理以后，国家首先是在（）中执行辞职和辞退制度的。
A.行政机关B.私营企业C.国有企业D.非营利性机构
单项选择题（）是管理界对人性的最早认识。
A.社会人假设B.经济人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设
单项选择题日本、英国的行政首脑的组阁一般采用（）形势。
A.委任制B.选任制C.考任制D.聘任制
