任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（）

多项选择题工作分析的内容主要包括（）

A.工作标识
B.工作描述
C.工作环境
D.任职资格
E.其他相关信息

多项选择题工作描述的主要内容包括（）

A.工作任务
B.工作责权
C.工作关系
D.工作活动和程序
E.职业条件

多项选择题随着企业外部环境和管理实践的发展，岗位设置产生了一些新趋势。主要有（）

A.岗位扩大化
B.团队化工作方式
C.弹性岗位设置

多项选择题岗位设置的原则主要有（）

A.有效管理幅度原则
B.能级原则
C.岗位间关系协调原则
D.最低岗位数量原则
E.有效配合原则

多项选择题常用的岗位调查方法有（）

A.业务流程
B.技术水平
C.客户需求
D.竞争对手的做法