在护理文化环境中，护理组织的名称、护理标志、护士标牌、护士服、南丁格尔雕像等体现了护理的（）

单项选择题护理组织的人力资源供应者为（）

A.政府部门
B.各类制药公司、医疗器械公司
C.各类护理院校
D.劳务机构
E.医疗科研机构

单项选择题护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务授权给某位护士遵循了授权的哪项原则（）

A.合理授权原则
B.以信为重原则
C.量力授权原则
D.带责授权原则
E.授中有控原则

单项选择题护理人员同归培训和开发不断提升执业能力的过程，体现了护理人力资源的（）特点

A.主观能动性
B.可变性
C.组合性
D.消耗性
E.可塑性

单项选择题目前临床上采用最多的护理工作模式是（）

A.个案护理
B.功能制护理
C.责任制护理
D.整体护理
E.责任制护理+健康教育

单项选择题护士希望有合理的排班制度是属于（）

A.情谊的需要
B.生理的需要
C.自尊的需要
D.成就的需要
E.权力的需要

单项选择题根据麦克利兰的成就需要论，如果一个护士想要通过努力获得他人的认可和肯定，表明她是一个（）

A.成就需要强的人
B.权力需要强的人
C.情谊需要强的人
D.激励需要强的人
E.控制需要强的人

单项选择题对于工作业绩不好的护士，帮助其寻找原因，发展能力，从而实现良好工作业绩的过程是（）

A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.消退
E.以上都不是

单项选择题根据权变领导理论，对于低年资且不能主动完成工作任务的护士，应采用哪种类型的领导风格（）

A.命令型
B.说服型
C.参与型
D.授权型
E.以上都不是

单项选择题根据权变领导理论，对于高年资且能主动完成工作任务的护士，应采用哪种类型的领导风格（）

A.命令型
B.说服型
C.参与型
D.授权型
E.以上都不是

单项选择题护理人员共同协作达到1+1〉2的效果，体现了护理人力资源的（）特点

A.主观能动性
B.可变性
C.组合性
D.消耗性
E.可塑性