文化是历史沉淀积累而成的，稳定的“社会遗传因子”，这是文化的（）。

单项选择题从跨国公司的人力资源管理政策入手研究国际人力资源管理，这是国际人力资源管理研究的（）。

A.比较研究视角
B.跨文化管理视角
C.跨国公司视角
D.员工类型视角

单项选择题文化的核心层为（）。

A.外在直观的事物
B.社会规范
C.价值观
D.存在的基本假设

单项选择题国际人力资源管理的内生因素不包括（）。

A.业务战略
B.国际进入方式
C.国际运作结构
D.产业特征

单项选择题国际人力资源管理的起源在（）。

A.20世纪70年代末—80年代中期
B.20世纪50年代末—60年代中期
C.19世纪80年代末—90年代中期
D.19世纪70年代末—80年代中期

单项选择题日本的管理手段是（）。

A.工作轮换、范围灵活
B.集中在特定范围的特定工作
C.强调技术和工作效率
D.专业分工严格