在培训后定期作几次测量，通过数据对比分析以确定分析培训效果的转移程度的是（）

单项选择题经理人作为培训资源的不足是（）

A.针对企业特点进行
B.扩展考虑问题的视野
C.树立个人威信
D.为员工自我学习创造条件

单项选择题（）不是企业内部培训资源。

A.咨询公司
B.标准化培训产品
C.经理人
D.员工互助学习小组

单项选择题不属于统筹协调培训活动的是（）

A.制定年度培训计划
B.掌握各部门的培训情况
C.建构配套的培训制度与文化
D.制定系统内开展培训的指导性意见

单项选择题奖励那些由于培训带来的工作能力的提高并取得明显绩效的员工体现了培训项目设计的（）原则。

A.激励性
B.实践性
C.反馈及强化性
D.职业发展性

单项选择题Goldstein组织培训需求分析模型的优势不包括（）

A.建立在未来的需求基地上
B.全面分析培训需求
C.提供循环方案
D.定期进行的工作