选择知识薪酬的企业，具有的组织特征是（）

单项选择题每一个人都是经济人，都在市场中通过资源的最佳配置来追求最大化利益，对于雇主而言，他应该雇用的最佳人数就是（）

A.劳动者的边际收入大于雇用他们所花费的边际成本
B.劳动者的边际收入小于雇用他们所花费的边际成本
C.劳动者的边际收入不等于雇用他们所花费的边际成本
D.劳动者的边际收入等于雇用他们所花费的边际成本

单项选择题员工福利计划的设计、管理和实施体现人力资源开发、利用和保护的理念，将企业发展和员工需求紧密结合，这体现员工福利发展中的（）

A.动态管理技能
B.以人为本理念
C.成本最优原则
D.发展原则

单项选择题外派员工是高层且拥有特殊技能，其基本薪金的选择基准应为（）

A.基于母公司（母国）的薪酬结构和政策
B.基于第三国的薪酬结构和政策
C.基于子公司（所在国）的薪酬结构和政策
D.基于劳动力市场的薪酬结构和政策

单项选择题应用最广的集体激励计划类型是（）

A.收益分享计划
B.成功分享计划
C.利润分享计划
D.小团队奖励计划

单项选择题薪酬比较率属于薪酬控制方法中的（）

A.基于薪酬水平的薪酬控制
B.基于薪酬体系的薪酬控制
C.基于薪酬技术的薪酬控制
D.基于雇佣量的薪酬控制