A.是以外化型体能训练为主B.包括场地拓展训练、野外拓展训练两种形式和水上拓展训练三种形式C.可提高参与者的动手能力D.可改善参与者的心理素质E.是针对中高层管理人员的训练
多项选择题培训需求调查与确认的目的是()。
A.最需要培训什么B.培训方法C.为什么要培训D.培训方式E.谁最需要培训
多项选择题在招聘实践中,企业最常用的甄选方法有()等。
A.笔试B.面试C.公文筐D.无领导小组讨论E.团队游戏
多项选择题薪酬制度建立起来后,保证公司发展战略的实现应()。
A.密切关注薪酬日常管理中存在的问题B.及时调整公司薪酬策略C.调整薪酬水平D.调整薪酬结构E.调整薪酬体系
多项选择题培训项目材料具体包括()。
A.课程描述B.课程的具体计划C.学员用书D.培训师教学资料E.小组活动设计与说明
多项选择题在绩效面谈中,组织和主管应()。
A.本着实事求是的态度B.本着以理服人的态度C.改变轻视下属等错误观念D.与下属进行沟通交流E.组织与主管以求真实为目标
多项选择题分类法具体步骤包括()。
A.由企事业单位内部人员组成评定小组,收集各种有关资料B.按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征,将企事业单位的全部岗位分成几个大的系统C.再将各个系统中的各岗位分成若干层次,最少分为5~7档,最多分为11~17档D.明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限E.明确各系统各档次(等级)岗位的资格要求
多项选择题面试考官的提问与谈话,应力求使用标准化以及不会被应试者带来误解的语言,通俗、简明地表达自己的问题;在问题安排上应做到(),让应聘者逐渐适应、展开思路并进入角色。
A.要先易后难B.先熟悉后生疏C.先具体后抽象D.先抽象后具体E.先集中后分散
多项选择题培训评估方案一般包括()、培训评估的报告撰写与反馈等。
A.培训测评的价值分析B.培训评估的项目及目的C.培训评估的时间、地点和人员D.培训评估的分工与合作E.培训评估的方法、标准及步骤
多项选择题人们的兴趣可以分为哪几种类型()。
A.现实型B.智慧型C.常规型D.企业型E.社交型
多项选择题单项薪酬制度包括()。
A.工资制度B.奖励制度C.福利制度D.津贴制度E.保险金制度