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多项选择题

成本领先战略对应的人力资源战略方法有()

A.采用内部晋升
B.建立起具有内部一致性的报酬系统,管理人员和下属的工资差距很大
C.激励创新
D.将工作说明书界定得非常宽泛
E.通过员工参与,吸取员工提高生产效率的意见来达到更高水平的效率

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