A.生理差异B.心理差异C.社会文化差异D.种族差异
单项选择题应聘者之间有很多差异,其中性格外向和性格内向之差异,属于以下哪方面差异()
单项选择题背景调查,一般可以在以下哪个招聘阶段来实施()
A.甄选阶段的前期B.甄选阶段的后期C.甄选阶段的前期或后期D.甄选阶段的前期和后期
单项选择题招聘时,在一定的岗位要求下,候选人的素质状况,一般按照以下哪项原则来进行匹配()
A.最优B.合适C.及格D.以上都是
单项选择题在以下四类招聘素质中,对哪项素质的甄选,相对来说更难也更加重要()?
A.生理特征B.心理特征C.知识D.技能
单项选择题在组织不变的情况下,出现以下哪种情况,就可以驱动招聘活动()?
A.企业兼并B.机构调整C.增设岗位D.员工流失
单项选择题录用阶段的工作顺序一般是以下哪项()?
A.①录用决策②签订劳动合同③入职与培训④试用⑤正式录用B.①录用决策②入职与培训③试用④正式录用⑤签订劳动合同C.①入职与培训②试用③录用决策④签订劳动合同⑤正式录用D.①正式录用②入职与培训③试用④录用决策⑤签订劳动合同
单项选择题真实职位预览(Realistic Job Preview)提供的信息应该是以下哪项()?
A.积极信息B.消极信息C.积极信心+消极信息D.以上皆不是
多项选择题录用决策有哪些要求()
A.信息准确可靠B.资料分析快速C.招聘程序科学D.考官素质高E.能岗匹配
多项选择题一流人才必须摒弃的人性弱点:()
A.愤怒B.攀比C.抱怨D.嫉妒E.怨恨
多项选择题识马必须具备的条件是()
A.要有强烈的自我发展愿望B.要有长期的知识积累C.要有对过去经验的总结D.要有对各种信息的分析力和感应力E.要懂得马的心理