A.行业特点 B.职称特点 C.工作特点 D.人才规划
单项选择题推进()是构建具有全球竞争力人才制度体系的“关键一招”和基本路线。
A.制度分类机制 B.工作机制 C.晋升评定机制 D.人才发展体制机制改革
单项选择题人力资本对经济增长的贡献率攀升至36.8%,其中人才发展对经济社会发展的贡献率达到了()。
A.34.5% B.36.8% C.15.5% D.24.5%
单项选择题自2010年《国家中长期人才发展规划纲要2010-2020年》颁布以来,贯彻落实()成为推动我国人才强国战略实施的主要抓手。
A.制度规划 B.政策规划 C.人才规划 D.发展力规划
单项选择题人才支撑高质量发展的关键在于()的优化、突破和拓展。
A.体制机制B.人才制度C.体制改革D.创新动力
单项选择题科睿唯安公布的全球2019年高被引科学家名单显示,我国高被引科学家有()人次上榜,中国成为仅次于美国的全球第二大“高被引科学家”集聚地区。
A.745 B.636 C.730 D.735