下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（）。

多项选择题关于非全日制用工的说法，符合劳动合同法的有（）。

A.可以采用口头合同形式
B.每日工作时间不得超过4小时
C.合同双方可以随时通知对方终止合同
D.劳动合同终止不需支付经济补偿金

多项选择题集体合同的效力具有扩张性，下列个人和组织中，受集体合同约束的有（）。

A.集体合同双方代表的集体
B.集体合同签订后建立劳动关系的劳动者和用人单位
C.签订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位
D.受集体合同约束的用人单位所在地地方政府

多项选择题在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素有（）。

A.组织目标的变化
B.资本市场的变化
C.产业结构的变化
D.宏观人事政策的变化

多项选择题关于用人单位单方解除劳动合同的说法，错误的有（）。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位不可以解除劳动合同
B.在预告解雇情况下，用人单位须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资
C.用人单位破产重整期间，可直接裁员
D.劳动者在用工单位工作期间患上职业病，用人单位可以单方解除劳动者的劳动合同

多项选择题关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）。

A.禁止用人单位安排女职工从事矿山井下工作
B.禁止用人单位安排女职工从事每次超过20公斤的间断负重作业
C.女职工生育享受不少于90天的产假
D.不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动