A、协调性B、多因性C、多维性D、科学性E、动态性绩效考核的特点有（）……

多项选择题影响人力资源需求的因素主要有（）

A、技术、设备条件的变化
B、职工个人利益需求的变化
C、企业规模的变化
D、企业经营方向的变化
E、外部因素

多项选择题解决劳动争议实现的渠道有（）

A、职工代表大会
B、劳动争议调解委员会
C、工会委员会
D、劳动争议仲裁委员会
E、人民法院

多项选择题劳动定额常见的形式有（）

A.技术定额标准
B.工时定额标准
C.劳动量定额标准
D.产量定额标准
E.看管定额标准

多项选择题我国基本养老保险一体化的“四统一”指的是（）

A、统一制度
B、统一标准
C、统一管理
D、统一支付
E、统一调剂使用基金

多项选择题“三级教育”指的是（）

A.学校教育
B.入厂教育
C.车间教育
D.脱产培训
E.岗位教育

多项选择题影响人力资源质量的主要因素有（）

A、遗传
B、营养因素
C、人口的年龄构成
D、其他先天因素
E、教育方面的因素

多项选择题社会办学的途径可以通过（）

A、广播
B、电视
C、函授
D、夜大
E、自学考试

多项选择题参加德尔菲法实施预测的专家可以是（）

A、组织内部的
B、组织外部的
C、高层经理
D、来自第一线的管理人员
E、操作工人

单项选择题工资中的基本工资的分配是按（）设定的。

A、需要律
B、浮动律
C、贡献律
D、平均律

单项选择题工序划分的决定性因素是（）

A、劳动分工
B、劳动协作
C、劳动生产率
D、生产过程

单项选择题日本的“年功序列制”中，职务晋升的标准是（）

A、资历
B、能力
C、学历
D、A与B的结合

单项选择题组织业余文化活动及其成品，如摄影作品等，属于组织文化的（）

A、制度层
B、物质层
C、器物层
D、精神层

单项选择题下列属于物质激励的激励形式有（）

A、颁发奖状
B、开会表扬
C、授予称号
D、颁发奖金

单项选择题绩效考核的分级法又称为（）

A、比较法
B、比率法
C、层次法
D、排序法

单项选择题下列各项中以外化型体能训练为前导的是（）

A、“拓展训练”课程
B、“魔鬼”训练课程
C、《第五深度培训》课程
D、管理网络