A.人员为中心B.信息为中心C.数据为中心D.网络为中心
单项选择题根据数据来源,以下不属于人力资源组织内部数据的有()。
A.人员数据B.项目数据C.绩效数据D.网络使用数据
单项选择题以下哪项不是人力资源管理外包的特点?()
A.人力资源管理外包行业必须不断增强其内在的知识含量B.人力资源管理外包行业市场发展速度越来越快C.人力资源管理外包企业侧重于提供“专、精、深”的服务产品D.人力资源管理外包机构的业务内容逐渐向多元化拓展
单项选择题关于人力资源管理信息化中的大数据应用,以下说法中不正确的是()。
A.建立行业层面的人力资源数据共享平台B.推动数据交易与个人隐私保护的相关监管与立法C.加快人力资源管理大数据应用人才培养D.人力资源管理信息化中的大数据管理进程目前已比较成熟
单项选择题下列哪一项不是基础层信息化人力资源?()
A.绩效B.奖惩C.健康D.安全
单项选择题根据CIETT对全球人力资源管理外包情况的系统梳理,下列哪一项属于国际人力资源管理外包发展的特征?()
A.人力资源管理外包行业的发展缓慢B.人力资源管理外包应用逐步提升C.人力资源管理外包行业集中在服务业和制造业D.营业收入受经济波动影响显著
单项选择题关于外派人员的甄选,需要考虑的主要问题不包括()。
A.是否有合适的甄选标准B.是否有规范的甄选程序C.采用什么样的甄选方法D.是否有相关经验
单项选择题从某种程度上讲,跨文化管理的实质是()。
A.克服文化冲突B.文化包容C.文化理解D.管理文化差异
单项选择题一系列旨在吸引、发展、保持和平衡全球化人力资源,促进全球标准化和地区特殊化人力资源管理实践的有效整合,确保企业本地和全球竞争优势的人力资源管理的职能、活动和过程,这指的是()。
A.国际人力资源管理B.标准化人力资源管理C.地区化人力资源管理D.全球标准化人力资源管理
单项选择题跨国公司在跨国阶段,绩效评估主要基于()。
A.工作绩效B.项目绩效C.分支机构绩效D.全球战略定位
单项选择题跨国公司在全球阶段,绩效评估主要基于()。