A.绩效B.奖惩C.健康D.安全
单项选择题根据CIETT对全球人力资源管理外包情况的系统梳理,下列哪一项属于国际人力资源管理外包发展的特征?()
A.人力资源管理外包行业的发展缓慢B.人力资源管理外包应用逐步提升C.人力资源管理外包行业集中在服务业和制造业D.营业收入受经济波动影响显著
单项选择题关于外派人员的甄选,需要考虑的主要问题不包括()。
A.是否有合适的甄选标准B.是否有规范的甄选程序C.采用什么样的甄选方法D.是否有相关经验
单项选择题从某种程度上讲,跨文化管理的实质是()。
A.克服文化冲突B.文化包容C.文化理解D.管理文化差异
单项选择题一系列旨在吸引、发展、保持和平衡全球化人力资源,促进全球标准化和地区特殊化人力资源管理实践的有效整合,确保企业本地和全球竞争优势的人力资源管理的职能、活动和过程,这指的是()。
A.国际人力资源管理B.标准化人力资源管理C.地区化人力资源管理D.全球标准化人力资源管理
单项选择题跨国公司在跨国阶段,绩效评估主要基于()。
A.工作绩效B.项目绩效C.分支机构绩效D.全球战略定位
单项选择题跨国公司在全球阶段,绩效评估主要基于()。
单项选择题以下哪一项不属于文化智力的范畴?()
A.动机文化智力B.认知文化智力C.流体文化智力D.行为文化智力
单项选择题根据阿德勒等人的论述,以下不属于“多国阶段”国际化企业特点的为()。
A.全球经营重要性强B.市场为大的多国市场C.主要取向为产品/服务D.少量竞争对手
单项选择题跨国公司在多国阶段,绩效评估主要基于()。
单项选择题员工与企业组织之间基于工作过程为完成工作目标而建立的一种互动与制约的组织内部关系称为()。
A.组织关系B.企业关系C.员工关系D.互动关系