A.访谈分析法B.问卷调查分析法C.关键事件法D.工作实践法适用于工作循环周期长，员工工作行为对组织任务的完成……

单项选择题通常，组织在进行工作分析时不会单独使用一种方法，而是将集中方法结合使用，做到优势互补，以收集全面准确的工作信息。最频繁地被选择为进行方法组合的工作分析方法组合正确的是（）

A.职务分析问卷法和功能性工作分析法
B.关键事件法和功能性工作分析法
C.职位分析问卷法和关键事件法
D.工作任务清单分析法和功能性工作分析法

单项选择题工作评价最主要的目的是为组织（）内部公平提供依据。

A.薪酬
B.权限
C.责任
D.任务

单项选择题工作评价以组织内部任职者的（）为评价对象。

A.身体素质
B.心理素质
C.认知水平
D.岗位

单项选择题工作评价是对岗位（）进行衡量的过程。

A.绝对价值
B.绩效水平
C.相对价值
D.货币价值

单项选择题工作评价并不是鼓励进行的，从大系统来看，工作评价是工作分析与薪酬设计之间的桥梁；从小系统来看，工作评价自成一个系统，评价各个环节环环相扣，相辅相成。这是工作评价的（）

A.系统原则
B.实用性原则
C.标准化原则
D.一致性原则