以下不属于高层管理人员薪酬制度的特殊性的是（）。

多项选择题管理层大多会表现出以下方面的共性，即（）。

A.对组织的承诺
B.对组织的忠诚
C.对成功的渴望
D.对权力的需求
E.对组织的热情

单项选择题（）是指企业通过签订合同把自己的福利计划外包给其他专业性公司来做，由他们负责企业福利制度的设计，以及员工福利的购买、发放和管理。

A.自助式福利计划
B.核心加上选择计划
C.福利的社会化趋势
D.弹性支用账户

多项选择题弹性福利计划内容包括（）。

A.自助式福利计划
B.核心加上选择计划
C.组合计划
D.弹性支用账户
E.薪酬福利计划

多项选择题以下属于自助式福利实施的步骤的是（）。

A.企业根据自身经济实力和发展策略，确定合理的总福利支出
B.根据福利项目的现实价格，将其折算成相应的福利点数，对于那些不易衡量的项目，如带薪休假等，则需要根据一定的标准折算成现值确定点数
C.通过资历审查、绩效考核等手段，确定一定的标准，评定出员工的购买点数
D.员工根据自己的福利点数选择福利项目
E.自助式福利就是由员工自行选择福利项目的福利计划模式

单项选择题（）就是在固定的福利费用预算内，企业针对不同层次员工的个性化福利保障需求，有针对性地设计和实施多样化的福利项目供员工选择，使每个员工的福利保障需求得到最大限度的满足。

A.弹性福利计划
B.虚拟股票计划
C.股票增值权
D.经营者持股

多项选择题其他福利项目内容包括（）。

A.额外金钱收入
B.超时酬金
C.住房性福利
D.交通福利
E.饮食性福利

单项选择题企业补充福利的核心组成部分是（）。

A.企业年金
B.企业福利
C.住房公积金
D.失业津贴

单项选择题失业保险的领取时间是这样规定的：缴费满10年的，领取时间最长不超过（）。

A.24个月
B.18个月
C.12个月
D.9个月

单项选择题失业保险的领取时间是由失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间决定的。缴费满5年不足10年的，领取时间最长不超过（）。

A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月

单项选择题失业保险的领取时间是由失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间决定的。缴费满1年不足5年的，领取时间最长不超过（）。

A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月