在实际工作评价阶段，若出现了重新对某项指标进行讲解并打分的情况，说明其标准差一般超过了（）

单项选择题如果某岗位某项因素评价结果的相对标准差过大，就需要重新对该项因素进行打分。这里标准差反映的是（）

A.评价结果与标准结果之间的差距
B.评价结果之间的标准差距值
C.评价结果数据的分布情况
D.一组数据相对于均值的离散程度

单项选择题评价阶段是工作评价的主体阶段，这一阶段的操作流程是（）

A.岗位介绍→评价委员会打分→重打分→评分数据的处理
B.岗位介绍→评价委员会打分→评分数据的处理→重打分
C.评价委员会打分→评分数据的处理→岗位介绍→重打分
D.评价委员会打分→重打分→评分数据的处理→岗位介绍

单项选择题以下不属于评价阶段的工作的是（）

A.对评价委员会的培训
B.岗位介绍
C.评价委员会打分
D.评分数据的处理

单项选择题工作评价中，在对标杆岗位试打分时，如果某岗位因素的离差超过（），要重新打分。

A.10%
B.20%
C.30%
D.5%

单项选择题当进行标杆岗位试打分时，被认为是得分离差过大的临界比例值为（）

A.10%
B.15%
C.20%
D.30%