如果某岗位某项因素评价结果的相对标准差过大，就需要重新对该项因素进行打分。这里标准差反映的是（）

单项选择题评价阶段是工作评价的主体阶段，这一阶段的操作流程是（）

A.岗位介绍→评价委员会打分→重打分→评分数据的处理
B.岗位介绍→评价委员会打分→评分数据的处理→重打分
C.评价委员会打分→评分数据的处理→岗位介绍→重打分
D.评价委员会打分→重打分→评分数据的处理→岗位介绍

单项选择题以下不属于评价阶段的工作的是（）

A.对评价委员会的培训
B.岗位介绍
C.评价委员会打分
D.评分数据的处理

单项选择题工作评价中，在对标杆岗位试打分时，如果某岗位因素的离差超过（），要重新打分。

A.10%
B.20%
C.30%
D.5%

单项选择题当进行标杆岗位试打分时，被认为是得分离差过大的临界比例值为（）

A.10%
B.15%
C.20%
D.30%

单项选择题工作评价委员会中，应占主体的是（）

A.高层员工
B.中层员工
C.基层员工
D.外聘专家