对培训与开发成本分类，能够保证（）

多项选择题培训不是（）

A.系统性
B.课程
C.救火
D.治病

多项选择题企业培训制度包括（）

A.培训的法
B.培训的具体制度
C.培训的法律和政令
D.培训的具体制度和政策

多项选择题企业培训其他制度还包括（）

A.岗位培训制度
B.培训实施管理制度
C.培训档案管理制度
D.培训资金管理制度

多项选择题培训活动的整个过程包括（）

A.培训需求分析
B.制定培训计划
C.设计培训内容
D.实施培训
E.培训效果评估反馈

多项选择题培训课程设计的项目与内容有（）

A.培训课程的设计策略
B.培训课程分析
C.撰写培训课程大纲
D.培训课程材料的设计
E.培训课程价值的评估

多项选择题关于应用型学习，说法错误的是（）

A.学习风格以理论和实践相结合为基础
B.针对学员的工作结果进行重点讲授
C.学习风格以逻辑推理和演绎分析为基础
D.善于观察，注重对信息的收集
E.培训方法是案例教学和角色扮演

多项选择题培训有效性的要求至少应包括（）

A.培训前的预算
B.明确评估目的
C.培训项目计划
D.确定评估项目及评估内容
E.培训评估方式的设计

多项选择题培训中应从（）对培训效果进行监控与评估。

A.对受训者的状况摸底
B.受训者对培训项目的认知程度
C.培训环境
D.培训内容
E.评估受训者的工作行为有了多大程度的改变

多项选择题通过观察可以收集到（）等信息。

A.有关培训的录音
B.培训方案的资料
C.培训实施现场情况
D.培训实施者
E.培训对象参加情况

多项选择题关于撰写培训评估报告，其中正确的有（）

A.培训背景说明
B.最后的工作环节
C.召集培训评估项目小组
D.通过资料收集
E.评估的可行性分析