关于绩效考评误差中的宽厚误差的说法，错误的是（）。

单项选择题员工福利管理是指企业根据（）和薪酬策略制定的一系列管理活动。

A.企业经营目标
B.企业人力资源管理战略
C.企业规章制度
D.员工表现

单项选择题（）属于员工工作胜任情况。

A.工作经历
B.任职记录
C.责任心
D.训练记录

单项选择题行为主导型主要考评员工的（）。

A.工作能力和工作行为
B.工作方式和工作行为
C.工作能力和工作方式
D.工作效果和工作方式

单项选择题问卷评估法中，一份优秀的问卷通常具备的特点是（）。

A.以培训目标为基础
B.能鼓励受训者真实反映结果
C.关注培训经费
D.与工作紧密相连

单项选择题获得市场调查信息的企业，不仅可以更加明确自己当前的薪酬水平和相对于竞争对手在目前劳动力市场上所处的位置，而且可以根据人力资源发展战略的要求，及时调整自己企业的（）。

A.福利待遇和产品
B.薪酬结构和水平
C.岗位职责
D.用工数量