A.劳动场所的布局特理条件 B.任务的性质、工作设计的质量 C.员工的技巧与能力的水平 D.公司所处的市场竞争程度 E.社会、政治、经济状况
多项选择题绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主观、客观多种因素的影响,即()。
A.激励 B.技能 C.环境 D.机会 E.过程
多项选择题关于绩效管理制度的叙述正确的是()。
A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范 B.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定 C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定 D.它由总则和主文组成,不包含附则 E.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
多项选择题绩效管理制度的内容包括()。
A.在企业单位中加强绩效管理的重要性和必要性 B.明确规定绩效管理的目标、程序和步骤 C.明确规定在实施过程中应当遵守的基本原则和具体要求 D.对各类人员的绩效考评方法、考评指标和标准体系做出说明和解释 E.对绩效管理制度的解释、实施和修改等问题做出必要的说明
多项选择题绩效管理的参与者为()。
A.被考核者的上级 B.被考核者本人 C.被考核者的同事 D.被考核者的下级 E.企业的外部客户
多项选择题如果是出于晋升目的而进行的对中层管理者的考核,考核人员又应该由()组成()。
A.被考核者的直接上级 B.被考核者本人 C.被考核者的同事 D.被考核者的下级 E.组成有代表性的绩效考核委员会