A.回计期超过12个月的,增区回算奖中的人均新契约业绩仅按母单位人均业绩核定 B.业绩回计期间,若原区主任晋升为课长以上职务的,如其有直辖区,则继续回计直辖区计提增区回算奖金,否则终止回计 C.若原区主任晋升为课长以上职务后重新降至区主任职务,则继续回计计提增区回算奖金 D.若原区主任降职后再晋升区主任的,不再接续回计增区回算奖金
单项选择题区主任职务津贴按职级责任额达成率(含回算业绩)核发,达成率高于()则足额发放。
A.50% B.60% C.70% D.80%
单项选择题成都的小红于2016年1月1日二次入司,1月新契约业绩为11000,1月佣金小红可获得训练津贴()元。
A.2400 B.2000 C.0 D.1600
单项选择题主管管理津贴的人均产能低于(),将不能获得管理津贴。
A.2000 B.1200 C.1400 D.1500
单项选择题试用收展员试用期间,其累计新契约业绩超过()元者,超出部分初年度服务津贴按25%核发。
A.3600 B.5200 C.7200 D.8000
单项选择题下列关于展业外勤二、三次收费件数与达成率的计算的说法,哪项是正确的()。
A.仅包括在职单 B.仅包括孤儿单 C.包括在职单和孤儿单 D.包括电销保单
单项选择题收展员晋升六级区主任的团队人力、团队业绩、团队件数、活动率要求分别为()。
A.5人、2万、7件、75% B.7人、3万、10件、75% C.10人、4万、14件、75% D.5人、2万、7件、80%
单项选择题下列关于试用收展员入司第4-6个月的维持条件,正确的为()。
A.月月需举绩2400 B.不能连续两个月未举绩 C.月均业绩达800以上 D.月均业绩达1600以上
单项选择题晋升区主任七级编制人力中应至少有()人为五级人力。
A.1 B.2 C.3 D.4
单项选择题展业外勤产假、病假或事假超过一个月(含)以上应办理请长假手续,同年度同一种类型的长假以()为限,累计最长不得超过一年。
A.一次 B.两次 C.三次 D.没有限制
单项选择题各级收展员以及展业区主任每年()为定期的职级调整月。
A.一、五、七、十一月 B.二、四、八、十二月 C.三、六、九、十二月 D.一、四、七、十月
单项选择题收展员被扣分后,其扣分有效期为()个月。
A.6 B.10 C.12 D.24
单项选择题试用转正综开最高可计入()。
A.5400 B.3600 C.1800 D.100%计入
单项选择题二次入司人员需满足以下哪些条件:()
A.离司满6个月; B.持有代理人资格证; C.之前无重大品质问题; D.以上三项都是。
单项选择题二次入司人员与()形成推荐关系。二次入司展业外勤的职级原则上不得高于原有职级,考核、待遇和年资等重新计算,不接续或享受二次入司前所销售保单的各项佣金、津贴或待遇。
A.推荐人 B.新推荐人 C.区主任 D.任何人
单项选择题展业区在育成新区的当季,母区的考核条件为()。
A.只考核母区区主任个人月均1800 B.考核区主任个人月均1800和团队人力3人以上。 C.正常考核 D.不考核