安全文化建设是安全管理（）的工作，是实现零事故目标的必由之路，是超越传统安全管理来解决安全生产问题的根本途径。

单项选择题企业应将与安全相关的任何事件，尤其是（），当作能够从中汲取经验教训的宝贵机会与信息资源，从而改进行为规范和程序，获得新的知识和能力。

A.各种人员伤亡事故
B.人员失误或组织错误事件
C.经济损失严重事件
D.相关监管机构处罚事件

单项选择题以下不属于安全文化评价指标的是（）。

多项选择题程序是企业内部的行为规范的重要组成部分。程序的建立和执行应（）。

A.识别并说明主要的风险，简单易懂，便于实际操作
B.由正式文件予以发布
C.通过强化培训，向员工阐明在程序中给出特殊要求的原因
D.鼓励员工对程序的执行保持质疑的安全态度，必要时采取更加保守的行动并寻求帮助

多项选择题良好安全文化的主要作用有（）。

A.凝聚作用
B.导向作用
C.规范作用
D.激励作用

单项选择题企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保各方之间的良好沟通，包括企业与（）、各级管理者与员工以及员工相互之间的沟通。

A.员工
B.群众
C.行业
D.政府机构和相关方

多项选择题所有承包商对企业的安全绩效改进均可做出贡献。企业应建立让承包商参与安全事务和改进过程的机制，包括（）。

A.应将与承包商有关的政策纳入安全文化建设的范畴
B.应加强与承包商的沟通和交流，必要时给予培训，使承包商清楚企业的要求和标准
C.应让承包商参与工作准备、风险分析和经验反馈等活动
D.倾听承包商对企业生产经营过程中所存在的安全改进机会的意见

单项选择题企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求基础上的安全自我约束，通过（）实现企业安全生产水平持续提高。

A.领导参与
B.全员参与
C.基层参与
D.管理层参与

单项选择题企业安全文化建设评价过程中，《评价工作实施方案》中应包括所用评价方法、评价样本、访谈提纲、测评问卷、实施计划等内容，并应报送（）批准。

A.企业领导人员
B.上级管理机构
C.评价组织机构
D.员工代表

多项选择题以下属于安全文化评价指标的是（）。

A.安全事务参与
B.决策层行为
C.管理层行为
D.安全行为激励

单项选择题狭义的安全文化是指（），即是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。

A.社会安全文化
B.企业安全文化
C.国家安全文化
D.家庭安全文化