允许寿代产业务折算保单件数。产险实收保费的（）累计达到（）元计为1件，纳入业务系列维持考核、准收展员转正晋升收展员考核，晋升及维持考核最高纳入1件

单项选择题调整新主管维持考核标准。针对新晋升组经理容易出现不稳定的情况，给予晋升后（）维持考核扶持

A.一个季度
B.三个季度
C.两个季度
D.以上都不对

多项选择题新基本法中辅导津贴=∑达2M人力×100+∑达3M人力×200+∑星级人力×300，下列说法正确的是（）

A.在计算星级人力人数时包含准收展员
B.在计算星级人力人数时包含主管本人
C.在计算达2M/3M人数时包括准收展员
D.在计算达2M/3M人数时不括准收展员

多项选择题新基本法新人转正的条件包括（）.

A.最近三个月FYC达到3M
B.新单件数达到2件
C.累计准客户达到30人
D.月度短险保费200元

多项选择题关于新人培训津贴，新基本法升级亮点有（）.

A.获取时长再翻倍：发放延长至12个月
B.津贴高档再翻倍：培训津贴最高档提升至9000元以上
C.解约2年后重新签约当月绝对参会天数达16天及以上，可享受培训津贴的50%
D.第4-12个月考核职级未达到收展员标准的，培训津贴按50%发放

单项选择题高级组经理晋升部经理需要拟筹备部团队有效人力（）

A.25
B.27
C.26
D.30