A.获取时长再翻倍:发放延长至12个月 B.津贴高档再翻倍:培训津贴最高档提升至9000元以上 C.解约2年后重新签约当月绝对参会天数达16天及以上,可享受培训津贴的50% D.第4-12个月考核职级未达到收展员标准的,培训津贴按50%发放
单项选择题高级组经理晋升部经理需要拟筹备部团队有效人力()
A.25 B.27 C.26 D.30
单项选择题新基本法组经理系列职级直辖组津贴最高可达:()。
A.17% B.19% C.18% D.21%
多项选择题孤单基础服务是收展员应该履行的基本工作职责,在基本服务做好的前提下,才能更好提供增值服务及满足个性化需求。下列哪些是孤单基础服务?()
A.续期提醒 B.保全服务 C.家庭保单体检 D.新产品告知服务
单项选择题2020新版基本法,新增晋升区域总监奖,奖励金额为()元
A.60000 B.50000 C.40000 D.30000
单项选择题组经理职务津贴=职务津贴基数X日常管理考核系数,组经理的职务津贴基数是()
A.1400元 B.1500元 C.1700元 D.1800元